[vc_row][vc_column width= »1/4″][vc_row_inner][vc_column_inner][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_custom_heading text= »Mot du DRH » use_theme_fonts= »yes »][vc_single_image image= »2833″ img_size= »full » label= » »][vc_separator align= »align_left »][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text]Nos valeurs sont bien plus que de simples mots sur une page, elles nous aident à façonner le type d’entreprise que nous souhaitons devenir.
La Direction des Ressources Humaines, en tant que partenaire opérationnel, participe à la réalisation des objectifs de l’ensemble des structures de la société.
La DRH peut remplir cette mission en offrant conseils, expertise, processus et outils efficaces afin d’appuyer la mise en œuvre de notre stratégie opérationnelle.
Les équipes RH se concentrent en priorité sur le recrutement, la rétention, le développement et les formations de qualité pour s’assurer que les collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour assurer la relève.
Le respect, la considération de notre personnel restent le souci majeur de notre entreprise on leur donnant les moyens de réaliser pleinement leur potentiel, avec implication et honnêteté.
La Direction des Ressources Humaines contribue fortement au développement des managers de demain, capables de fédérer les équipes et de renforcer chez elles le sentiment d’appartenance à la société, en leur donnant les clés de la réussite.
Les RH assurent une gestion de la performance et des actions de développement afin que les équipes soient capables de faire évoluer le portefeuille de l’entreprise, d’augmenter la compétitivité opérationnelle et de fournir un service de qualité à nos clients Internes.
Cela repose sur la maîtrise de nos métiers et les compétences de nos ressources humaines, animés par les mêmes valeurs. Ces valeurs qui nous animent sont ancrées dans la culture de chacune de nos sociétés dans le monde, orientées vers:
- Le Client
- L’Esprit d’Entreprendre
- L’Intégrité
- La Transversalité
- Le Courage
- La Convivialité
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